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这边一般都是按照试用期与正式员工的薪资执行。新员工入职前就会谈清楚，试用期的薪资是多少，有什么福利待遇，使用期限是多久，特殊情况，如果表现优异的话，也是可以提前转正的，转正之后的薪资待遇也是在面试时就已经确定好了的。一般是不存在争议。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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