【03月25日打卡总结】面对不同的岗位群体,
作者 别离的伤感
2013-03-25 08:57
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面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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面对不同的岗位群体,有不同的谈判沟通方式,面对基层作业人员更趋向务实型,他们更多关注到底能拿多少钱,对于技术类的,管理类岗位更趋向技巧引导型,在薪酬与其期望偏差不大时,重点强调丰厚的福利待遇、职业发展空间等等,可以了解对方原来薪酬,可以通过对以前工作的沟通、交流,了解他所说的原薪酬的真实性,所谓知己知彼百战不殆。心中有底,万事不难。总体而言,我的方法对我来说还不错,呵呵
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2024-09-25 11:58
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