就举一个最近的例子吧,最近公司在招聘一名技术支持工程师,2月底有一个三年工作经验,之前主要是做软件开发的求职者过来应聘技术支持工程师,个人之所以想从事技术支持的原因就是由于个人以后想往销售方面发展,后面技术经理见后觉得非常不错,但最大问题就是此人薪资要求高,个人觉得最少不能低于以前的待遇。。。
约谈薪资的时候只要抓住此人期望往销售方面发展的期望,以及公司的品牌影响力来进行的,但是最终还是以失败落幕,薪资压低了1K,但是我司还不不能满足对方的要求。。。
最近这个求职者又给我打电话说个人想来我司发展,但是由于时间过长,所以这边领导就不考虑了。。。