【03月25日打卡总结】打个对折砍一半再拐个
作者 中国培训
2013-03-25 13:36
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面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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打个对折砍一半再拐个弯,总之就是要杀到底价。一句话,尽可能让自己手里的优惠信息多一点,这样去和4s谈的时候也会更有底气。4s的联系方式及电话奔驰官网上一大堆,有耐心及恒心的同学可以一个一个4S店去打电话问,首先确定自己要的配置他们是否有,其次是价格,(如果连车都没有,价格说的再好也是白说)。然后自己记录下来,最后在一个一个的去争取价格,不要嫌麻烦,毕竟优惠少则几千,多则几万。那点电话费比起来真不算什么。然后进入最主要的环节,提车,这时候底气一定要足点,分别告诉两家店你要提车的时间,比如你给A店说:我准备明天去你们那边提车,车价我希望是多少,而且送的东西到保险这些都不能落下,尽可能把所有细节都考虑进去,丑话说前面比事后被人耍强的多,一定要掌握主动权,一定注意车验仔细了再去交钱。然后给B店说:我后天准备去你们那边提车,但是A店也要我去,我也很为难,但是,要是优惠能稍多一点就好了,其实价格要是谈的可以一般都不会再落多少,区别的只是送东西的多少。各位同学自己决定。A店如果价格谈不好,直接给B店联系,价格可以适当少报点。最后,想让大家花更少的钱买最称心的车。版主给射个精吧,码字好辛苦啊让更多的准车主提车时少走弯路最后感谢billyhaha特惠奔驰之星等坛内好友给的中肯建议,谢谢坛里各位好人。
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