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工作背景调查是很多企业招聘时常做的一项工作,旨在全面、深入了解应聘者的各种情况。做好背景调查这项工作,确实在把好人员质量关上起到了不可忽视的作用。
一般都是管理层,比如区域经理,店长,主管等。
具体操作如下:
1.根据面试者填写的简历和工作经验来考察其真实性。
2.打电话去以前公司询问,但是一定要有技巧,不破坏其状态。
3.根据其资料找寻家人来证实。
4.有的证书可以上网查证。
其实调查背景主要是为了证实其真实性,是否可以踏实,稳定,长期的发展。所以证实他的背景很重要,但是看他的工作经验和实际操作也是很重要的。
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