【03月26日打卡总结】我们公司在员工入职前
作者 人生如航
2013-03-26 08:19
313
为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:
1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?A、有 B、没有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:
1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?A、有 B、没有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
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我们公司在员工入职前没有做相应的背景调查,只是通过个人简历上的内容进行一下复核,当有认识的熟人时,可能还好一点,询问一下他是否认识,从侧面佐证一下简历内容的真实性,要是没有这样的情况的话,就只能通过个人的经验了,我觉的中高层管理人员应该进行入职前的背景调查,不过在我们公司这种情况是不会用到的。原因是我们公司的中高层全是另外一个单位的,大家全是同事,哈哈……
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2024-09-25 11:58
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