虽然没哟,但是学习1L的。
我们公司针对求着背景调查的岗位: 销售类人员、财务人员、技术类岗位
针对以上人员进行背景调查,一般是要求他们在应聘人员登记表上注明证明人以及电话这是一方面;另一方面我们人事部也会不断积累一定的范围的人事圈子,同同行业的HR建立联系,求职者在注明前几天供职单位后我们可联系以前单位的HR向他们了解求职者的情况,还有就是搜索同单位人员的简历,以招聘的名义询问求职者一些相关信息,从侧面了解求职者的一下相关信息以及在日常工作中的表现和人品评价等事宜。
不管如何让做,在做背景调查前都要告知求职者公司要对其进行背景调查,这是对求职者的尊重,如求职者不同意公司对其进行背景调查,那么这个人几乎就可以直接“PASS”掉了。