从我接触的公司中,有一家公司做过入职前的调查,我连现在这份一共做了三份稍微算得上工作的工作。在上一家公司,我去面试的是人事专员,但是上一家公司在我入职后就发了通知说我是人事行政部主管。在一次跟总经理的聊天中,他说在用我之前做过我的职位调查,他们是直接跟上一家公司的前台打去的电话,询问了相关的东西。
一般用人单位只会对一些中高级管理层会做职前背景调查,当然也有一些正在发展中的小型企业也会对中高端员工进行职前调查。比如我所待的这家公司用人标准挺高的,一般中高端职位都是从基层慢慢干起来的,所以在员工入职前我们会对他进行全方面的了解,比如:个人能力,性格测试,家庭情况,生活模式,身边朋友情况等等。在做这些的时候有一部分是要跟他的上个公司进行了解,比如他以前的职位是什么?在工作中承担的角色是什么?这个职位赋予他的薪水是怎么样的?个人能力怎么样?
7楼 湮火纷飞
学习啦
6楼 zhng5913
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3楼 灯火蓝山
好
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