【03月26日打卡总结】我们公司在入职前会做
作者 漫筱筱
2013-03-26 08:57
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为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:
1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?A、有 B、没有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:
1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?A、有 B、没有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
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我们公司在入职前会做背景调查,但只是针对部分岗位进行背景调查。比如对专业能力要求高和技术性要求高的岗位以及主管级以上的管理岗位我们会做一些背景调查。
我们背景调查基本上是采取打电话到员工上家单位进行背景调查,咨询其上级领导该员工在任职期间的工作表现和离职原因,通过这种方式我们可以获取有效的信息,判断求职者是否与本公司该岗位匹配,是否可以录用。
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2024-09-25 11:58
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