1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?
有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
一般是公司中层领导以及比较敏感的职位或老板特意交代的职位需要做背景调查,
1)通过求职者提供的联系电话及证明人去做调查,但会含有水份,一般情况我都会自己另外的方式去做背景调查,A、通过网络搜索本公司人员职位去做调查,B、通过其他顾问的方式去原来公司HR做调查,
2)一般做调查事先设计好调查问题,以5至10分钟,
3)背景调查尽量提问后,由对方回答,多听其中细节。
以上调查的内容可以借鉴,不可以全信,一般也会含有一些水份。