公司要求每个岗位都进行背景调查。公司的职位申请表上会要求提供前家公司职位证明人的姓名和联系方式。
分情况处理:如果应聘者前家公司已经离职,会直接打固定电话(通过应聘者提供的电话或者网上查到的公司联系方式)到人事部、所属部门直接进行调查;如果应聘者前家公司还未离职,我们会先告知应聘者将会进行背景调查,然后通过其他方式进行联系,如致电对方公司要求与应聘者进行业务合作或联系工作事宜,通过电话中的应答进行相应的判断;如果是比较高端一点的职位,我们会通过行业内的人员进行询问或调查。
总结就是,背景调查会遇到很多不同的情况,针对不同的情况使用不同的方法,都能达到背景调查的效果。