我们公司会对管理岗位和财务、IT、人事等涉及企业核心信息的岗位进行背景调查,在入职前已经与前一家单位解除劳动关系的人员,我们会在其入职前进行调查,入职前还没有与前一家单位解除劳动关系,我们会在其向前一家单位提出离职后进行背景调查。
虽然应聘者会在简历上留下前一家单位上级领导的联系方式,但为了避免信息不准确或造假的情况出现,我们会搜索其前一家单位人力资源部电话,打电话去询问该员工的工作表现、职级、薪资范围、人际关系、入离职时间、职责范围等信息。同时,也会了解其直属上级领导的姓名和联系电话进一步确认其简历的真实性。学历背景我们通常通过学信网查询其真实性。