背景调查只针对公司中高管人才和核心岗位人才(如财务、客服、技术、人资等),其他员工只查实其之前单位的离职书就行。
背景调查的十大内容:
1. 关系—— 与被背调人才认识多久?关系如何?证明人职务?
2. 内容—— 被背调人才在公司的职位如何?负责何工作?
3. 表现—— 与其他同事比较起来表现如何?
4. 相处—— 与其他同事相处的如何?
5. 离职—— 原因?若有机会是否还愿雇佣他?
6. 属下—— 对他的看法
7. 能力—— 积极性/管理能力/沟通能力/合群/独立性
8. 特点—— 优点和缺点
9. 个性—— 内向还是外向?待人真诚?诚实?
10. 其他—— 特别要求了解的其他内容?