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一般管理层职位都会做背景调查,或者比较重要的岗位,例如:财务,人事等;
分为两种情况:
一、已经办理入职的,会先通知在职人员要做背景调查,所以会所要以前单位的电话等,以作备用;
通常情况下还是要自查前单位人力资源部的电话,找到人事主管或人事专员,咨询此员工在岗期间的职位,在职期间主管评价,薪资范围,是否有晋升或者违纪,当时离职原因;
二、在报道之前做好前雇主访问;
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