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一般公司是对关键岗位,比如管理、财务,还有一种就是准备培养的人员做背调。
1、在面试时让应聘者提供之前工作单位的联系方式,最好是座机,当然一般我们会在网上或者通过114查询到相关单位的座机联系方式,然后再核查,不会直接用应聘者留下的联系方式核查。
2、做背调时一般我们会问应聘者的工作表现、主要成绩、奖惩记录、和周围同事的关系、工资待遇、离职原因等。
3、另外还要做学历、身份验证。
备注:前面我是用另一个QQ账号登陆的,发现不是同一个用户名,所以又重新发布了一遍,抱歉。
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