我公司一般对管理类、技术类的候选人做调查。调查操作如下:
1、身份核实
全国公民身分证号码查询中心https://www.nciic.com.cn可以辨别候选人身份证的真伪 。
2、教育背景核实
全国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn,能查询2001年后的大专以上的毕业证书,但无法查询学位证书。如果员工获得的是专科学历,由于专科学历只有毕业证书,无学位证书,因此仅查询该网站即可;对于本科或者以上学历,有学位证书一定有毕业证书,而有毕业证书不一定有学位证书,因此该网站不太适用,需要通过高校的档案馆来核实学位证书,一般的档案馆要求调查者发函或者传真过去,并收取少量的查档费。
3、工作经历真实性的核实
通过其公司总机转到人力资源部门,进行找到相关人事专员,这是最可靠的一条途径。当遇到总机要求实名转接时,可要求候选人提供一个人事专员的姓名,通过总机转入进行核实。如果无法提供,前任主管也是另外一条可靠的渠道。
4、工作具体表现的调查
核实该项时,通过从人事部门那里确认候选人直接上级的姓名和联系方式,然后通过总机或者邮箱采访其上级。