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1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?
有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的? 一般我们会在中高层管理岗位、技术研发、文秘类岗位进行背景调查。
背景调查主要包括与过往工作单位的人事进行访谈,了解他过往的工作成绩、简历所述的工作简历及薪酬标准。也包括由其本人出具原工作单位的收入证明、离职证明、设计作品、产品研发简报等内容。
背景调查的主要目的是了解员工的诚信度和真实工作能力是否与简历所述相符。若背景调查结果显示该员工所述有虚假成分,应不予录用。
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