关于我们公司的背景调查:
调查方式:主要以电话调查为主,特极其重要或特别岗位拜访调查
调查岗位:管理类、技术类、特殊岗位(会计、培训师等)
调查流程如下:
1、面试时向求职者说明背景调查
2、要求求职申请上写清楚以往单位的联系电话及证明人,最好是前台或HR电话
3、对无联系电话的单位进行号码查询及确认
4、根据岗位重要性,设定调查以往工作单位家数
5、电话联系相关人员进行调查
调查内容如下:
1、在职时长核对
2、任职岗位及工作内容核对
3、工作表现及能力咨询
4、有无优秀事迹或违纪记录
5、与同事相处关系
6、与证明人关系确认
最后填写好调查表格,写好综合调查评语。