一般不会做。只有特殊岗位或者在面试中有疑点的才会去做。
简历中要求提供单位联系人及联系电话。一般通过电话了解。特殊情况,则实地调查(此情况极少数)
其实,背景调查有一定成本。没有必要所有人都做背景调查。按照岗位情况或者个人情况有选择的进行。
首先关键岗位人员的招聘,在应聘过程中可以整体把握人员状况,只有对于一些事件有疑点或者其它情况有疑点时才会采取背景调查。
调查的方式多为电话了解。实地了解情况,很少,毕竟存在太多不便。
每个人都有一个人事档案,对于能够接受档案的单位来说,审核他档案的过程其实就是一个很好的背景调查。