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新员工入职时,我们需要其提供以下资料:
一、员工提交部分:
1、身份证复印件两份
2、毕业证、学历证、资格证等复印件(并提供原件检验)
3、三个月以内的公立二级以上医院的入职体检表一份
4、原公司离职证明
5、一寸彩照两张
6、工资卡复印件(抄写一遍卡号并签名)
7、离职超过一个月以上的本地户口员工提交失业手册
公司准备:
1、入职登记表
2、员工面试简历
3、面试评价表
4、背景调查表、学信网的学历证明
5、公积金确认函
6、员工手册签收表
7、劳动合同
规避风险:
1、入职登记表要员工签署保证提供资料真实性
2、面试时必须上网检验学历的真实性
3、入职前必须做好背景调查以初步了解员工
4、入职时一定要有员工提供的离职证明
5、银行卡卡号由员工抄写并签名,避免出现卡号错误
6、员工公积金毕业签署确认,避免日后员工不承认
7、员工签收员工手册及制度,以于日后证明员工知悉公司制度规范
8、劳动合同必须规范、试用期不得超过最高期限
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人力专业知识第2章考点梳理
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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