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新员工入职应该分两块来说,第一块就是应聘毕业生的入职资料的办理,第二是社会职业人的入职办理。这两者在办理入职手续时有所不同
对于应聘毕业生来说,应备的材料有:身份证件、三方协议、保密协议、体检资料及工牌卡和办公用品的发放、各种技能证件等
而对于非应聘毕业生来说,可是跟公司签劳动合同及与原单位的解聘材料等
所以这两种新员工侧重点不同,但他们履行的权利和义务应该相同。所以在入职手续办理时,应该区别对待
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