一、 入职手续办理需提供以下证件并填写相关表格:
1. 身份证原件、复印件;(身份证复印件要求正反两面印于一张纸上,一式四份。)
2. 学历、学位证书原件及复印件一份;
3. 岗位证书、职称证书及其它相关资格证书原件、复印件一份;
4. ☆所有人员必须提供户口本首页和本人页复印件各一份;;
5. 未在北京上过社保的人员必须提供两张一寸白底免冠照(符合二代身份证标准,不能穿白色或者浅色衣服);
6. .本人近期体检证明(需要空腹到本市正规医院做入职体检),原有体检证明三个月之内有效,逾期需要重新体检;
☆ 请入职人员将全部材料准备齐全,如无特殊原因,材料不齐者不予办理入职,直至补齐材料方可办理;
二、如何规避入职手续办理的风险?
1.建立健全员工招聘、录用管理规章制度;
2.知情权的使用及证据的保存 ;
1)、企业的知情权。
2)、员工的知情权。
3)、证据保存。
3.防范员工可能带来与原单位有关的法律风险 ;
4.与录用员工签订劳动合同应注意的问题;
5.在招聘、录用员工中需要注意的其他问题 。