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1. 需要的材料为:身份证原件、毕业证原件、资格证原件、上岗操作证原件等经确认是真实有效后,均留下复件印原件在人力资源部;同时,新员工在入职时需签署《职业操守管理规定》、《新员工入职须知》等资料。
2.规避措施:公司在员工入职档案表上表明:个人保证所提交的资料是真实有效的,如有不实,员工需按规定接受公司的处理。要求新员工签名确认,表明已知晓公司此要求。
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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职业经理人【中级】考前串讲
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助