1、应聘表、入职登记表、原单位离职证明2、身份证及身份证复印件3、学历证书原件与复印件4、其他相关证书原件及复印件5、相片2张6、体检表及健康证7、入职承诺书8、劳动合同签订书
1、面试结束填写面试评估表,合格者走完公司内部录用审批流程。
2、发录用通知书(offer),重要岗位在录用前还会做背景调查。
3、发offer时通知其在入职前到指定的医院做好入职体检
4、新员工如期报到,接待、并协助其办理相关入职手续:
如实详细按要求填写入职登记表,并签名确认
提供合格的体检表或健康证明(三个月内的)
提供身份证/毕业证等证件原件以备查验并复印
提供原单位离职证明或写承诺书
签订劳动合同
提供银行卡并复印要求新员工签名
做好购买商业意外险等的身份登记
仔细阅读员工手册并签字确认
签署职位说明书、薪资确认表和试用期转正考核方案或工作目标
办理工牌、登记考勤指纹、领用办公用品、安排办公室和座位等
5、由帮带人员带其熟悉办公环境和介绍同事认识。
6、开始安排入职培训(公司级、系统或部门级、岗位级)。
7、开始上岗工作,进入试用期考核阶段……
1楼 流沙曼舞
详细。谢谢分享