我公司新员工入职,需要填写相关入职资料、表格,入职时需提供身份证、学历证书、资格证书或职称证书原件,待核实后,留存复印件,另需提供一寸近照及相关紧急联络人和住址,部分岗位需要提供担保,及担保人相关固定职业及住所资料,原单位离职证明或签署已解除劳动合同证明,员工学习规章制度后对理解及学习情况的考卷等。
如何规避因入职手续不完善而引起的不必要法律风险?一方面可以在入职前将入职手续尽量完善,具体,另外,新员工在入职时应将其岗位的福利待遇及公司的企业文化及规章制度及部门要求进行培训,如此,将会让新员工既了解需要如何在大环境下安心工作,又能克已待人,避免因小差错,给自己和公司均带来不良印象。