如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
一、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
员工填写《入职登记表》,验证各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件及复印件1张;学历、学位证书原件;资历或资格证件原件;解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同(一个月内签订)、保密协议(有必要的岗位)、职位说明书;建立员工档案、考勤卡等。
二、如何规避由此带来的不必要法律风险?
1、个人资料作假,2、与其原单位存在劳动关系,3、入职一个月内签订劳动合同,4、保密协议防止企业机密外漏
1楼 真一土豆片
咱们是管他有无必要,人人都签了保密协议,寒死了。