如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
我们公司一般新员工办理入职手续,需要准备的材料有:
1、身份证、学历证、资格证原件和复印件各一份
2、填写《员工登记表》
3、三张一寸彩色照片
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
新员工入职,规避不必要的法律风险,我认为从以下几个方面着手:
1、《员工登记表》上有附有“本人在此个人履历表中所填写的内容一切属实,如有提供虚假信息,本人自愿接受立即解雇的处分,并且本人授权调查上述资料的真实性。”类似的声明,让新员工签字确认,以确认新员工信息的真实性。
2、新员工背景调查要有技巧,把握要点,最好先告知新员工,以免侵犯个人隐私,引起不必要的纠纷。
1楼 糖葫芦Z
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