新员工入职手续办理:
事先准备一份员工入职第一天的欢迎单;填写入职登记表,收集学历证,身份证,照片,体检表,如果 以上资料已办理完善,签定薪资确认书,竟业协议,劳动合同。忘 了一个最重要的,原单位的离职证明。
填写入职登记表时 ,需注意入职登记表下面有员工对所填写内容真实的确认签名;关于社保公积金现办理的情况说明;
学历 证,身份证复印件上本人签名;
薪资确认书,是根据本岗位的薪资情况,取得新员工的确认;
竟业协议,区域经理或是新公司的软件技术人员都需要签定竟业协议;
劳动合同的签定,最好是员工在HR部门来亲自签定,(也出现过,劳动合同由部门负责人拿去给下属签定,而后下属却以不是自己本人签定而引起的劳动纠纷)
关于社保、公积金的申明也需要员工自己签名;(如因员工本人原因造成公司无法为员工办理社保或公积金的责任由员工自己承担)
原单位的离职证明(记得一定是收鲜章的原件)曾经因为以前的HR收到过一张复印件而引起了仲裁时的无效证据给单位造成了被动。
基本上现在想到的就是这些,来学习卡友们!