新员工入职手续,包括员工基本信息登记表,员工手册确认书,薪资确认书,入职手续表,社保确认单,还有一份关于企业文化的入司短文等六份相关手续。
根据每一张表格的不同内容,达到不同的规避风险的效果。首先是基本信息登记表,确定新员工基本信息,通过核查信息了解新员工的基本情况;员工手册确认书,其中包括公司相关制度,相关要求,相关政策,需要新员工签字确认;薪资确认书,相当于一份简易合同,用工者和被用工者之间关于报酬问题达成的一个协议;入职手续表,办公用品的发放和办公座位,考勤等相关信息的开通和使用;社保确认单,是否自愿参与保险缴费,在确认单上签字后方可生效。