【03月27日打卡总结】1、新员工入职手续办
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
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2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
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1、新员工入职手续办理,我们需要入职人员入职提交的资料有:身份证复印件、户口本复印件、学历、学位证复印件、职称复印件、相关资历证书复印件、体检报告、照片电子和冲印3张1寸,银行账号、离职证明。入职当天需入职员工填写登记表、到任通知(包含工资、试用期、住宿、工位情况确认),入职培训后的制度学习承诺书,开始试卷。
2、为了规避风险,我认为所以提交的资料或者领取的资料,都需要本人确认签字。
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2024-09-25 11:58
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