就我们公司而言,新员工入职时:
1、新员工的身份证原件复印件,学历证原件复印件,与上个公司解除劳动合同的证明书,体检报告等;
2、与新员工签订《薪资保密协议》、《试用期合同》等;
3、给新员工讲解公司管理制度、劳动风险、卫生安全制度、请假制度等;
4、一般员工的试用期为3个月,根据优秀情况可提前转正(试用期合同里面有体现);
5、员工一但入职,在10个工作日内把相并银行卡号发到校长处进登记备案,员工薪资一律打到卡上;
6、后勤岗位一般可在3个月内或3个月转正,销售类岗位按照业绩按成得以转正(当月任务完成当月转正),这些在《试用期合同》里面都有体现。
1楼 郭莫问
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