1、非常简单的材料:员工入职登记表(会写明要负什么责任啊之类的),上家离职证明,相关学历证明,身份证复印件、相关学历证明复印件、社保卡和公积金卡复印件、银行卡复印件、相关资格证复印件(都要验原件)
2、证件之类的东西呢,都会要求他们在上面写:由本人提供,与原件一致,并且要签名签日期。
后来发现有些区域的销售人员入职后补签相关资料啥的不太好操作,就一律要求这些销售类(有明确业绩的)人员在办理入职手续的时候先签署奖罚规定并且按手印,签署销售目标责任书,签署培训记录。
都确定资料没问题了,可以入职啦,然后在通知他们过来。通知书会要求员工本人签字,劳动合同等等就都差不多了吧