如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
1. 身份证复印件(如是二代需正反面印在一张纸上)
2. 户口本户主页和本人页复印件,应届毕业生只有个人页(另:本市户口的不用提交户口本复印件)
3. 毕业证、学位证、职称证书、英语等级证书及其它资格证书原件及一份复印件
4. 1寸彩色证件照
5. 邮政编码(和身份证上的地址一致)
6. 手机号码
7. 正规医院(二级以上)在三个月之内的体检证明
8 工资卡。
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
1)在入职时签订劳动合同,
2)熟知公司相关制度,并签字,
3)公司规避的制度,什么可以做,什么不可以做。