如何需要携带材料:1、身份证复印件(验原件)2、毕业证及学位证复印件(验原件)3、学历验证 4、近三个月内体检报告(三甲医院)5、户口本复印件6、照片7、离职证明原件8、相关资质证书及荣誉证书
办理入职时,我们是要验原件的,如果没有原件或资料不全就等资料齐全在签订劳动合同,并同时在入职时签订承诺书,承诺在入职期间所呈材料及相关资料均为真实有效,否则公司可就此项辞退该员工并不予赔偿。资料必须在一个月内补齐,要么是没有,那就没办法了。要么就是补齐了,然后签订相关资料;但体检报告不交就会辞退。这两种都在试用期跟踪其试用情况,发现不符或者不合格协商辞退。试用期间各项保险福利都上的,以防出现工伤等情况。
我们公司不是很正规,有些并没有形成体系,漏洞比较多