新员工入职需要材料:首先是提交个人的相关证件,验原件,留存复印件,偶尔还会抽查对提供的相关证件进行官网查询。公司为了更全面的了解员工信息,公司还要求员工提供“无犯罪记录证明(户口所在地派出所刑具)、个人的信用记录(了解此人的信用情况,相关的经济记录)。
其实对于规避由此带来的不必要的法律风险,公司在员工提供以及填写的所有信息时,下面都会有一句,所提供的信息、资料真实准确,如有弄虚作假,公司将一律不转正或是解除劳动合同,如因此带来的法律风险,全部由员工个人承担。
员工入职时提交所有证件或资料齐全后,公司按劳动法相关规定签定劳动合同。