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提交材料有:身份证、学位证、毕业证、职称证的原件(因为行业因素,很少进行证件的真假检验。。。。)及复印件和扫描件+离职证明、员工登记表(会写明相关详细资料,关键是现住址,避免将来员工不辞而别时进行信息追踪)。
签署保密协议-虽然保密是没个公民应尽的义务。
发放员工手册,并进行入职前培训。(之前有听劳动法相关讲座,为避免员工手册产生的相关问题,应该让员工签署姓名或已阅条件书)。
规避法律风险,这点需要学习。现在单位只是规避了某部分风险,比如未在员工登记表上标明企业名称及性质。
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