打卡之前先看了各位大侠的功夫,确实是没有最细,只有更细。至于我公司我就不废话了,还是节选各位大侠的招数吧!!学习了,谢谢!!
1、第一时间签订劳动合同,避免突发性工伤。在劳动合同签订的时候,注意在合同中提及员工手册,对关键性职位,保密级别高的职位一定要签竞业协议。针对有些老板不爱早签合同的情形,HR一定要表明厉害,老板实在不同意可采用短周期的团险商业保险(钱不多,大大小于社保的单位支出),尤其是高风险职位。
2、劳动合同一定要规范,现大多采用同意由社保部门印发的合同,此时就合同内容一定要和劳动者达成一致。双方签字,最好同时在合同后附相关的协议一次性签订。
3、体检一定不要落下,有些隐性疾病检了才能知道。
4、本人承诺书,主要是提交材料真实性的承诺,其次还以加些公司需要的承诺。