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三、入职工作流程
1、入职准备
人力资源部与新录用员工沟通,确定入职时间。
2、入职报到
2.1新员工报到后,行政部负责给入职员工安排工作位,申领电脑(并调试)、电话等办公设备及用品。
2.2新入职员工填写《员工登记表》,并提供以下资料及证件:
① 一寸免冠照片2张。
② 身份证复印件1张。
③ 学历、学位证明原件,复印件。
④ 资历或资格证件的原件、复印件。
⑤ 上家公司离职证明。
2.3人力部向入职员工介绍公司情况、参观公司,介绍同事等。
2.4行政部负责更新通讯录,加入公司QQ群。
2.5人力部负责为入职员工录入指纹信息。
2.6人力部负责安排入职员工学习公司各项规章制度、组织相关业务及企业文化培训。
2.7工作日志投递邮箱。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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