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与公司签署的:
1.完整的员工信息登记表.
2.入职承诺书.
3.保密协议.
需员工提供的:
1.个人身份证、学历证书等原件.
2.照片4张.
3.2个月内体检证明一份.
4.原单位离职证.
5.由于社保需要连续原单位不减员无法增加,新增社保保险、公积金停缴通知单.
风险问题可能主要会出现在几个方面:1是个人的履历等信息方面与实际有出入,这就联系昨天背景调查的话题,适当的调查可以降低用工风险,个人承诺书内容最好能全面把个人信息的真实性、劳动关系的唯一性、对公司相关规定的认同感等信息考虑在内。2是劳动合同的内容,可以尽量规避一些敏感的数字,比如薪酬,有的公司社保缴费基数达不到要求,这种情况可以带附件略过。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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