新员工入职手续办理分为实习生和全职员工两种:
一、实习生入职手续办理内容及流程如下:
1、学校实习证明;
2、三方协议;
3、填写入职档案表;
4、签定《实习协议》;
5、入职培训(企业文化、劳动纪律、财务知识、IT知识、行业知识);
6、办公物品(办公用品、电脑、钥匙等)领用;
7、位子安排;
8、新人介绍;
9、入职面谈(实习期工作内容、目标确认并签字);
10、签署《入职声明》。
二、新员工入职手续办理内容及流程如下:
1、学历证、身份证、资格证书、离职证明查验;
2、 学历证、身份证、资格证书、离职证明复印留底;
3、签定《劳动合同》、《保密协议》;
4、填写入职档案表;
5、入职培训(企业文化、劳动纪律、财务知识、IT知识、行业知识);
6、办公物品(办公用品、电脑、钥匙等)领用;
7、位子安排;
8、新人介绍;
9、入职面谈(实习期工作内容、目标确认并签字);
10、签署《入职声明》。
以上实习生实习期以其获得毕业证时间为结点;新员工试用期约定通常为3个月。