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打卡学习也有好几天了,前面的话题都木有碰上过,终于今天的这个可以说两句了
我们公司每年只招应届生,所以入职手续和风险可能相对都简单一些,不过还是可以写出来,大家帮忙指点一下
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
我们招的是应届生,毕业前来公司实习的时候,需要提供“学生证”和“身份证”,正式毕业后,再补上“毕业证”,“学位证”还有“报到证”,以及“入职登记表”
在实习期间,填写三方协议,一般北京的学校是在3,4月份发放
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
三方签订之前,我们会要求学生填写一个“高校就业协议书“,承诺没有考研,如果因为毕业生隐匿报考研究生的事实并且后来被录取,则视同毕业生违约。
关于提供的材料:
我们在面试的时候一般会要求学生提供成绩单,获奖证书等,最好有老师的推荐表,这样更有说服力
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