入职手续的风险,像劳动合同、项目责任书这些文件该第一时间签定就第一时间签完。
入职资料:
入职所需资料:
1、份证、学历证原件
2、职健康体检结果(区级以上人民医院,且近期三个月内体检方有效)
3、二张一寸红底相片
4、工商银行卡
5、社保卡、公积金卡原件
6、原单位离职证明
7、近期生活照一张(电子档格式,用于平台介绍新员工)
8、结婚证明复印件(仅限已婚人士)
9、劳动合同
10、项目责任书(针对总监级别以上人员)
11、职位申请表(表上需申明:1、本人郑重承诺,本表填写内容真实准确。若有不符,公司有权限时予以解聘。2本人郑重申明,与任何企业/事业/团队无劳动关系,若出现纠纷,一切后果由本人自负。3、本人郑重承诺,本人所提供相关信息资料如有变更,应及时告知人力资源部,如因信息资料不清引起的相关后果及纠纷,将由本人自负。4、本人同意在XX月XX日后,可进行背景调查。)
12、面试评核表(表上需初试、复试、终试都的面试记录、评语,有背景调查记录)
13、录用确认表(含月薪资、岗位、试期状况、社保及住房公积金缴纳情况、相关负责人签字、员工签字、人力资源部签字)
13、新员工入职指引(帮助员工了解公司最基本的情况,含有员工的入职指引人、各部门对接人、上、下班的时间、公司内网帐号、密码等)