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1.检查必要的证件:身份证,学历证,居住证这些是否真实,如果没问题后复印存档
2.填写公司的入职申请表格,上面有所有的资料,填写完整后需要承诺完全属实并自己负责
3.根据入职资料做背景调查 并确认属实,紧急联系人电话等都真实无误;
4.劳动合同 那是必须地!
5.员工手册 那是必须地!
6.制度阅读签名,那是必须地!
7.还有社保购买 强制买社保!
前期的工作做得完善 后期才会避免不必要的麻烦呀,严格按照劳动法来,认真执行
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助