1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
1、填写《人才招聘登记表》;
2、审查应聘人员的相关证件真伪;
3、根据《面试评价表》对应聘人员进行岗位所需具备的基本素质、技能等进行面试;
4、根据不同岗位的需要,对应聘人员进行智力、体能、技能、心理素质、性格等进行测验;
5、初步选定应聘人员后进行岗位试用三天,试用不合格的退回职介机构,试用合格的员工(一个星期内)须进行体检;
6、体检需专人带领,到定点合作医院,以防止冒名顶替;
7、员工的资料在试用后一周内,应交回人力资源公司,由人力资源公司开《录取通知单》。用人单位凭《录用通知单》发放工资;
8、外区域待审核人员,由用人单位人事准备齐资料告知区域招聘专员30天之内,区域招聘专员去用人单位复审后办理手续。
应保留的材料有:《人才招聘登记表》、相片、身份证复印件、学历证书复印件及相关资格、等级证书复印件、试用通知单、体检表等。
1楼 sailhr
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