新员工办理入职,我们需要以下材料:
1、应聘入职登记表
2、详细简历
3、身份证复印件[(正反面)验原件]
4、学历证复印件[验原件]
5、近三个月内体检报告
6、上家单位离职证明
7、背景调查报告
8、员工承诺书或员工手册阅读后确认签字页
9、劳动合同
10、岗位说明书及薪资确认书
法律风险规避:
1、员工承诺书上需写清楚员工证件、身体状况、劳动关系等真实性承诺,避免后期虚假信息责任
2、劳动合同规范填写,及时签定,避免劳动合同超时签订的风险
3、岗位说明书及薪资确认书签订,避免员工以工作内容不符或薪资不对而引起不必要的麻烦
总之,入细做得越详细,后期的用人风险就越小。