如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
我们公司要求身份证,毕业证,特殊工种的还要其他证件。例如电工要求要电工证,钳工要求钳工证等,四张一寸相片,300元劳保押金,三个月后退还职工。
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
其实我们也知道收劳保押金不对的,但是没有办法我们招收的普工进来饭卡充有220元/月,还有工作服、鞋子、帽子等有些刚进来培训完,领完东西第二天就自动离职了。但是还没有因为这个被劳动者投诉过。
1楼 sy天天向上
下午好,感谢分享与点评,学习中~