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新员工办理入职手续各企业都有各自的方法，形式多样但归纳起来有：
一、提交材料：
1、证明身份的信息的法定资料。（如身份证、护照、劳务证等）
2、相关法律法规政策要求的资料。（如计生证、解除或终止劳动关系证明书等）
3、证明知识和技能的资料。（如文凭、学位、职称、技工、培训证书等等）
4、身体状况体验报告
二、规避不必要的法律风险：
1、所有资料应核实，并保留复印件。最好要求当事人在复印件上注明：“此复印由本人提供”并签署。
2、企业应自己制作员工信息表，涵盖以下内容：基本信息；紧急联方式；家庭状况；工作简历；教育培训状况；特长；曾获奖励荣誉；曾受处罚；身体状况；是否无劳动关系等。并要求声明，签署。
3、培训企业相关规章制度、工作岗位要求、工作环境与劳动条件、安全卫生、操作规范手法等，并签署保持。
4、企业相关文件（如员工手册）发放，签署保持。
5、劳动合同
6、补充协议（培训协议、保密协议等）
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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