1,应届毕业生就是 俩张一寸照 身份证原件 复印件 学历证书原件复印件
有工作经验的 就要交俩张一寸照 身份证原件复印件 学历证书原件复印件 离职证明
原件是拿来核对的 要予以退还
重要岗位 我们会签职位保密书 劳动合同 入职申请表 体检证明
一般情况下显签字 岗前培训协议 培训没有通过 可以淘汰 岗前培训协议 通过 签署试用期协议,试用期通过再签署劳动合同
2 避免
(1)试用期(或转正后)发现不能胜任工作而辞退员工引发的纠纷;
(2)辞退违反公司规章制度(或消极怠工等)的员工引发纠纷;
(3)严重违反操作规程、安全生产事项造成企业损失而引发的纠纷;
(4)交通事故引发的相关纠纷;
(5)未能达到或完成相应的业绩,辞退员工(或少了工资)而引发的相关纠纷;
(6)重复用工引起的相关纠纷;
(7)生病引发的职业病纠纷