1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
我公司新员工办理入职手续分应届生与社招:
社招:
(1)需要与原单位解除劳动关系;
(2)体检报告符合国家规定的用工标准;
(3)签订保密协议;
(4)签订工资保密协议;
(5)签劳动合同
应届生:
(1)就业推荐表、学历证书复印件、身份证复印件、近期体检报告、荣誉证书复印件、成绩单复印件等,并且要求携带原件进行审核。
(2)入职信息登记表
(3)签订保密协议;
(4)签订工资保密协议;
(5)签劳动合同
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
1.简历筛选时,查看简历情况是否符合公司发布的招聘信息的要求。
2.面试时,对于工作经验丰富的简历投递人,
3.紧慎发OFFER,背景调查一定要做,但普遍公司都会说好话。
4.入职马上签劳动合同,避免风险。