资料主要有两方面
一、企业准备资料:应聘人员登记表、面试评价表,考试成绩单,薪酬单,体检审查结果、劳动合同书、上岗通知书等
二、员工需准备资料:身份证、户口本、学历/学位证、职称及其他技能证书、离职证明等
这一环节的注意事项有以下几点:
1、应聘人员登记表需员工本人填写并承诺信息的真实性,同时要求有本人亲笔签字。
2、上岗通知书中明确个人信息,劳动合同信息,薪酬信息,最后要求本人签字确认通知书中的信息。
3、离职证明,务必要求原件,并要求员工写已保证书,确定没有与其他单位保持有劳动关系,如不实,员工承担一切后果,包括但不限于劳动合同的解除。